Работодателей в течение пяти ближайших лет могут обязать создавать в компании специальные корпоративные пенсионные фонды. Соответствующее предложение от Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов уже направлено в Минэкономразвития, Минтруд, Банк России и Пенсионный фонд РФ.
Авторы проекта предложили сохранить действующую пенсионную систему, но добавить в нее государственную корпоративную программу, в рамках программы работодатели будут обязаны создавать специальные корпоративные фонды, куда будут перечисляться средства с зарплаты граждан. В течение ближайших пяти или десяти лет пенсионная реформа будет завершена окончательно, она позволит приблизить уровень жизни российских пенсионеров к европейским стандартам.
Однако большинство экспертов склонны считать, что данная реформа преследует цель запустить новый механизм распределения капиталов, в итоге у работающих россиян большая часть зарплаты будет переводиться в накопительный фонд, при этом уровень жизни пенсионеров практически не изменится.