В Министерстве труда РФ задумали к концу 2021 года окончательно отказаться от бумажного документооборота. По крайней мере, в течение ближайших 12 месяцев объемы бумажной работы в ведомстве будут сведены к минимуму.
Львиная доля операций по вводу и систематизации данных будет осуществляться в цифровом формате. Об этом журналистам в конце прошлой недели рассказал Антон Котяков, возглавляющий российский Минтруд. Он подчеркнул, что работа по масштабному переходу на электронную форму хранения данных уже идет полным ходом.
Вся экспериментальная деятельность, связанная с систематизацией таких данных в электронном форме, должна будет завершиться уже к 15 ноября текущего года, подчеркнул министр.
В первую очередь, нужно внести изменения в наше трудовое законодательство, чтобы государство смогло в режиме реального времени получать всю необходимую информацию о гражданах, которую будут передавать работодатели.
Отметим, что на фоне пандемии коронавируса многие российские компании стали переводить своих сотрудников на дистанционную работу. Такая тенденция потребовала от властей ускорения процесса корректировки трудового законодательства, чтобы сотрудник смог полноценно передавать сведения о себе работодателю в режиме онлайн.